Tarcza antykryzysowa — podsumowanie dostępnych dla przedsiębiorców form wsparcia
Aby wyeliminować dramatyczne dla gospodarki skutki pandemii koronawirusa, rząd przygotował tarczę antykryzysową — pakiet świadczeń pomocowych dla przedsiębiorców i samozatrudnionych. Kolejne odsłony tarczy ogłaszał jednak co kilka lub kilkanaście dni. Jeśli nie śledziłeś zmian na bieżąco, nie martw się. W artykule podsumujemy najważniejsze rozwiązania tarczy antykryzysowej.
Przedsiębiorcy boleśnie odczuwają skutki pandemii koronawirusa. Aby utrzymać się na powierzchni, wielu z nich musiało drastycznie zredukować koszty, ograniczyć inwestycje czy zmienić kierunek działań. Aby wesprzeć samozatrudnionych firmy z sektora MŚP i dużych przedsiębiorstwa, rząd przygotował tarczę antykryzysową — pakiet świadczeń pomocowych.
Oto podsumowanie najważniejszych rozwiązań tarczy antykryzysowej.
Umorzenie składek ZUS
Na wniosek przedsiębiorcy ZUS może umorzyć składki za 3 miesiące (marzec, kwiecień, maj).
Kto może skorzystać?
Z wakacji składkowych mogą skorzystać samozatrudnieni oraz przedsiębiorcy zatrudniający od 1 do 49 osób.
Konieczne jest także bycie płatnikiem ZUS oraz spełnienie co najmniej jeden z poniższych wymogów:
- zgłoszenie do ZUS-u dokonane przed 01.02.2020 i brak wyrejestrowania do 29.02.2020;
- zgłoszenie do ZUS-u dokonane w okresie od 01.02.2020 do 29.02.2020 i brak wyrejestrowania do 31.03.2020;
- zgłoszenie do ZUS-u dokonane w okresie od 01.03.2020 do 31.03.2020 i brak wyrejestrowania do 30.04.2020.
Na umorzenie składek ZUS mogą liczyć podmioty, które do dnia złożenia wniosku nie skorzystały z innych świadczeń FGŚP.
Jak wnioskować?
Aby skorzystać z wakacji składkowych, złóż wniosek:
- w formie elektronicznej — przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS lub
- w formie papierowej — wysyłając dokument pocztą lub wkładając do specjalnej skrzynki podawczej przy budynku ZUS.
Na złożenie dokumentu będziesz miał czas do 30.06
Bezzwrotna mikropożyczka
Wnioskując o mikropożyczkę, możesz otrzymać z powiatowego urzędu pracy nawet 5000 zł. Pieniądze możesz przeznaczyć na dowolne cele związane z prowadzoną działalnością — wypłatę wynagrodzeń, opłacenie czynszu za wynajem siedziby czy zakup towaru. Oprocentowanie pożyczki wynosi jedynie 0,0275%. Jeśli jednak w ciągu 3 miesięcy od daty otrzymania środków utrzymasz firmę, możesz wnioskować o umorzenie — nie tylko odsetek, ale również kapitału. W ten sposób pożyczka stanie się bezzwrotna.
Kto może skorzystać?
O mikropożyczkę z PUP mogą wnioskować samozatrudnieni oraz przedsiębiorcy zatrudniający do 9 pracowników.
Jak wnioskować?
Aby otrzymać pożyczkę, wypełnij wniosek i wraz z załącznikami dostarcz go do Powiatowego Urzędu Pracy:
- w formie elektronicznej, przez portal praca.gov.pl lub
- pocztą.
Dodatkowe informacje
Jeśli dostaniesz pożyczkę, nie zapomnij złożyć wniosku o umorzenie. Jeśli tego nie zrobisz, będziesz musiał ją spłacić. Wniosek musisz złożyć w ciągu 14 dni od dnia, w którym został spełniony warunek umorzenia, czyli prowadzenie działalności przez 3 miesiące.
Przykład. Jeśli dostałeś pożyczkę 10.05, warunkiem umorzenia będzie utrzymanie firmy przez kolejne 3 miesiące, czyli do 10.08. Od tego momentu będziesz miał 2 tygodnie, aby złożyć wniosek o umorzenie.
Świadczenia postojowe
Świadczenie postojowe to jak wskazuje jego nazwa świadczenie, które pomoże zrekompensować samozatrudnionym skutki przestoju. W ramach świadczeń postojowych możesz dostawać przez 3 miesiące po 2080 zł. Kwota ta jest wolna od obciążeń na rzecz US i ZUS. Przedsiębiorcy, którzy rozliczają się w formie uproszczonej, mogą liczyć na 1300 zł miesięcznie.
Kto może skorzystać?
Mogą skorzystać z niego jedynie osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i niezatrudniające pracowników. Pomoc jest dostępna dla przedsiębiorców, którzy:
- nie zawiesili firmy, a ich przychód z działalności uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku był o co najmniej 15% niższy od przychodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc;
- z powodu pandemii zawiesili firmę po 31 stycznia 2020 r., a ich przychód z działalności uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku był o co najmniej 15% niższy od przychodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc.
Jak wnioskować?
Aby otrzymać świadczenie postojowe, wypełnij formularz RSP-D i dostarcz do ZUS-u:
- drogą elektroniczną, przez platformę PUE ZUS lub,
- tradycyjnie - pocztą lub wrzucając dokument do skrzynki podawczej.
Dofinansowanie prowadzenia działalności gospodarczej dla samozatrudnionych
Dofinansowanie prowadzenia działalności gospodarczej to kolejne świadczenie wypłacane przez PUP. Jest ono dostępne przez okres 3 miesięcy. Warunkiem koniecznym do otrzymania świadczenia jest wykazanie spadku obrotów gospodarczych.
- Jeśli Twoje obroty spadły o co najmniej 30%, możesz otrzymać dofinansowanie w wysokości 1300 zł miesięcznie.
- Jeśli Twoje obroty spadły o co najmniej 50%, możesz otrzymać dofinansowanie w wysokości 1820 zł miesięcznie.
- Jeśli Twoje obroty spadły o co najmniej 80%, możesz otrzymać dofinansowanie w wysokości 2340 zł miesięcznie.
Kto może skorzystać?
Z dofinansowania mogą skorzystać jedynie osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i niezatrudniające pracowników.
Jak wnioskować?
Aby otrzymać dofinansowanie prowadzenia działalności gospodarczej, musisz wypełnić wniosek i dostarczyć go do Powiatowego Urzędu Pracy:
- w formie elektronicznej, przez portal praca.gov.pl lub
- pocztą.
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP)
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z FGŚP to świadczenie dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników i odczuli negatywne konsekwencje pandemii koronawirusa. Świadczenie możesz dostawać przez maksymalnie 3 miesiące:
- w przypadku przestoju: 50% płacy minimalnej+ ZUS dla jednego pracownika (około 1530 zł)
- w przypadku obniżenia czasu pracy: 40% przeciętnego wynagrodzenia (około 2450 zł dla jednego pracownika).
Kto może skorzystać?
Ze wsparcia może skorzystać przedsiębiorca zatrudniający od 1 do 249 pracowników. Dodatkowe wymagania:
- spadek obrotów gospodarczych w 2020 r.;
- porozumienie z pracownikami wprowadzające przestój ekonomiczny lub obniżony (maksymalnie o 20%) wymiar czasu pracy;
- konieczność utrzymania zatrudnienia przez określony okres (do 3 miesięcy);
- brak zaległości podatkowych względem ZUS-u i US na koniec III kwartału 2019 r.
Jak wnioskować?
Wniosek o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z funduszy FGŚP możesz złożyć:
- przez internet, pośrednictwem platformy praca.gov.pl lub
- pocztą, wysyłając wniosek wraz z załącznikami na adres Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP) właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy.
Dodatkowe informacje
Do złożenia wniosku będziesz potrzebował:
- kopii porozumienia z pracownikami,
- wykazu pracowników uprawnionych do świadczeń,
- kopii pełnomocnictwa (o ile dotyczy).
Dofinansowanie części kosztów wynagrodzenia pracowników
O pieniądze, które pomogą utrzymać stanowiska pracy, możesz wnioskować także w PUP. To, ile pieniędzy dostaniesz, zależy od skali spadku Twoich obrotów.
Jeśli obroty spadły o:
- co najmniej 30 proc. - kwota świadczenia nie może przekroczyć sumy 50 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika;
- co najmniej 50 proc.- kwota świadczenia nie może przekroczyć sumy 70 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 70 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika;
- co najmniej 80 proc. - kwota świadczenia nie może przekroczyć sumy 90 proc. wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 90 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenie społeczne od pracodawcy w odniesieniu do każdego pracownika.
Kto może skorzystać?
Świadczenie jest dostępne dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich firm.
Dodatkowe wymagania:
- spadek obrotów gospodarczych wynoszący co najmniej 30 proc.;
- te same koszty prowadzenia działalności nie będą pokryte z innych środków publicznych;
- konieczność utrzymania zatrudnienia przez określony okres (do 3 miesięcy);
- brak zaległości podatkowych względem ZUS-u i US na koniec III kwartału 2019 r.
Jak wnioskować?
Aby otrzymać środki, musisz wypełnić wniosek i wraz z załącznikami dostarczyć go do Powiatowego Urzędu Pracy:
- w formie elektronicznej, przez portal praca.gov.pl lub
- pocztą.
//